LISTA PRACOWNIKÓW
Firma może wykorzystać portrety załogi w katalogu umieszczonym on-line lub na wewnętrznym serwerze. Pomoże to pozostałym pracownikom przyporządkować twarz do nazwiska. Ważne aby zdjęcia były wykonane w jednym stylu i wyszły spod jednej ręki. To również podświadomy sygnał dla pracowników, że firma na takich rzeczach nie oszczędza.
MARKETING I REKLAMA
Firma może wykorzystywać portrety swojej załogi w materiałach reklamowych i marketingowych co dodaje jakże ważny „ludzki wymiar” i pokazuje różnorodność twarzy wewnątrz organizacji.
STRONA INTERNETOWA FIRMY
Portrety z powodzeniem mogą a nawet powinny być wykorzystywane na stronie internetowej firmy. Jest to forma przedstawienia załogi – pierwszy faktyczny kontakt „twarzą w twarz”. Buduje to wiarygodność organizacji.
MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE
Firma może wykorzystać portrety swoich pracowników w mediach społecznościowych w celu przedstawienia swojego zespołu. Pozwoli to osobom obserwującym profil firmy na wgląd w „zakulisowe” działania przedsiębiorstwa i zapoznać się z kulturą organizacji.
SYGNATURKI PODPISÓW E-MAIL
Portrety mogą być z powodzeniem wykorzystywane w sygnanturkach e-maili. Dodaje to swego rodzaju akcent osobisty i pozwala poznać osobę, z którą się koresponduje.
PREZENTACJE
Portrety świetnie sprawdzają się we wszelkiego rodzaju prezentacjach. Szczególnie, kiedy dochodzi do przedstawiania załogi. Zawsze takie fragmenty prezentacji stajhą się dla odbiorców znacznie bardziej wiarygodne.
REKRUTACJA
Firma może wykorzystać portrety swojej załogi w ogłoszeniach rekrutacyjnych oraz materiałach rekrutacyjnych. Pozwala to zaakcentować kulturę organizacji oraz zaznaczyć element charakterystyki i osobowości osób poszukiwanych na odpowiednie stanowisko.
IDENDYFIKATORY
Portrety mogą zostać wykorzystane na identyfikatorach. To z kolei pomoże personelowi na łatwiejsze rozpoznawanie pracowników i zapewnienie, by tylko upoważnieni pracownicy mieli dostęp do obszarów strzeżonych szczególnie.
Takie działania z identyfikatorami mają dodatkowe znaczenie wizerunkowe. Ważne jest aby zdjęcia nie były słabej jakości czy w dowolnym stylu, postacie były przygotowane, uczesane i jednakowo oświetlone. To subtelny sygnał, że firma to także porządek.
NEWSLETTERY
Portrety w stylu „headshot” mogą być wykorzystywane do newsletterów rozsyłanych przez firmę. W takich newsletterach firma informuje o nowych pracownikach, ogłasza awanse oraz opisuje osiągnięcia. Portret dodany na czołowym miejscu dodatkowo wskazuje osobę, która takie informacje przekazuje.
RAPORTY ROCZNE
Portrety mogą z powodzeniem zostać wykorzystane w raportach rocznych. Raporty takie przedstawiają załogę oraz jej wkład w rozwój organizacji.
INTRANET
Portrety „headshot” można wykjorzystywać w sieci wewnętrznej. Pozwoli to załodze połaczyć twarze z nazwiskami, zlokalizować członków zespołu oraz dać poczucie wspólnoty wewnątrz organizacji. Samo tworzenie portretów na takie potrzeby może być niezwykłym przeżyciem i później ciekawym wspomnieniem. Wzajemne oglądanie najlepszych fotografii czy wybieranie swojego faworyta z dziesiątek ujęć jest wspaniałą zabawą budującą zespół.
WIZYTÓWKI
Portrety z powodzeniem mogą być wykorzystywane jako element wizytówek. Stanowić to może element personalizacji marki i tworzy bardzo profesjonalny wizerunek.
INFORMACJE PRASOWE
Portrety mogą z powodzeniem być wykorzystywane w informacjach prasowych. Podkreślą doświadczenie i osobowość pracowników zaangażowanych w powstawanie informacji o firmie.
NAGRODY I WYRÓŻNIENIA
Portrety można wykorzystywać w programach promujących uznanie dla zasłużonych pracowników oraz przy nagradzaniu, podkreślając wkład pracowników w rozwój firmy i opisując ich dokonania.
SZKOLENIA I ROZWÓJ
Portrety można wykorzystywać w ramach programów szkoleniowych, wprowadzając w ten sposób szkoleniowców, trenerów i mentorów zaś ich wizerunki pozwolą na stworzenie więzi i zaangażowania.
IMPREZY I WEWNĘTRZNE WYDARZENIA FIRMOWE
Portrety doskonale sprawdzają się podczas wewnetrznych imprez firmowych. Sama sesja na potrzeby wewnętrznej komunikacji związanej z eventami stanowi wspaniały przykład „łamacza lodów” i sprzyja budowania relacji co bardzo pomaga w tworzeniu szerszych więzi i sieci kontaktów między pracownikami wewnątrz organizacji.
FIRMOWE INICJATYWY KULTURALNE
W dużych przedsiębiorstwach portrety sprawdzają w materiałach, w których podkreśla się zaangażowanie poszczególnych osób w organizację wydarzeń kulturalnych oraz programy „wellness” co pozwala zaakcentować rolę ludzi i wartości wewnątrz organizacji.
KORPORACYJNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA
Portrety mogą zostać wykorzystane w inicjatywach programowych korporacyjnych inicjatyw społecznych takich jak wolontariat, współpraca ze społecznością oraz działania związane zze zbiórkami co ma zademonstrować zaangażowanie firmy w działania zmierzające do dzielenia się wypracowanym zyskiem.
BIOGRAMY MÓWCÓW
Portrety idealnie sprawdzają się przy biogramach mówców podczas imprez lub konferencji firmowych w chwili przedstawiania uczestników paneli co czyni całe wydarzenie znacznie bardziej osobistym przeżyciem.
PROFILE KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ
Portrety są niezbędnym elementem budowania wizerunku kadry zarządzającej na stronie internetowej oraz w raportach korporacyjnych co pozwala na wizualny kontakt udziałowców z twarzami kierownictwa.
KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA
Portrety sprawdzają się doskonale w komunikacji wewnętrznej dużej firmy takiej jako memo, powiadomienia, aktualizacje informacji co czyni je znacznie bardziej personalnymi i angażującymi.
KOMUNIKACJA Z KLIENTAMI
Portrety można a nawet należy wykorzystywać z komunikacji z Klientami. Taka komunikacja to przykładowo e-maile, newslettery oraz propozycje czy oferty. Taka forma spersonalizowanej komunikacji, gdzie widać portret osoby nawiązującej kontat buduje solidne podstawy zaufania i utrwala „ludzki” wymiar komunikacji jakże dziś odhumanizowanej szczególnie przez pozornie ludzkie ale tak naprawdę totalnie nieludzkie media społecznościowe.
BUDOWANIE MARKI OSOBISTEJ
Pracownicy mogą wykorzystywać portrety typu „headshot” w celu budowania marki osobistej tworząc swoje profile na LinkedIn, w swoich dokumentach wewnętrznych czy portfoliach.
ZARZĄDANIE TALENTAMI
Portrety wspaniale sprawdzają się w działaniach związanych z zarządzaniem talentami jak choćby planbowanie sukcesji, analizę i ocenę talentów czy rozwoju w zakresie przywództwa co pozwala rozpoznać i prowadzić najbardziej utalentowane jednostki.
DZIAŁANIA WEWNĄTRZ BRANŻY
Portrety świetnie nadają się do działań związanych z budowaniem pozycji firmy wewnątrz branży. Wszelkie nagrody, rankiongi czy certyfikaty oraz obecnosć na targach poparta portretami członków załogi wzmacnia prezentację wybitnych talentów i ekspertów.
BUDOWANIE ZESPOŁU
Wszelkie działania związane z budowaniem zespołu wewnątrz organizacji uzyskują znacznie większą efektywność gdy poparte są wizerunkami uczestników. Sama sesja fotograficzna może być elementem programu budowania zespołu.
Jak widzisz, jest wiele obszarów w jakich można wykorzystać portrety. Jestem pewien, że to ledwie namiastka i faktycznie takich miejsc w firmie jest znacznie więcej.
Robert Gołębiewski
Robert Golebiewski – fotograf portrecista.
Doświadczony fotograf z wieloletnim doświadczeniem.
Zajmuje się fotografią portretową od blisko 20 lat.
W portrecie skupia się przede wszystkim na uchwyceniu stron silnych i podkreśla je.
Według niego wzmacnianie stron słabych powoduje tylko, że stają się mniej słabe. A celem portretu jest uwypuklenie stron mocnych aby były jeszcze mocniejsze.
Uwielbia wszelkie niedoskonałości.
Według niego właśnie niedoskonałości są piękne w każdym człowieku.
Wyznaje zasadę, że nie należy ufać swojej niskiej samoocenie. Ludzie – szczególnie w dobie mediów społecznościowych i kultu młodości nieustannie się porównują.
To zabija prawdziwe piękno, które jest w każdym z nas.
Wykonał tysiące portretów mężczyzn i kobiet.
Przez ostatnich kilka lat skupiał się głównie na portrecie męskim – biznesowym, wizerunku, portrecie zawodowym.
Obecnie wraca również do portretu kobiecego.
Wydał dwa albumy z portretami – to forma portfolio.
Porfolio to podstawowy element oceny profesjonalizmu i dorobku fotografa portrecisty.
Robi dużo autoportretów bo sam bywa modelem. Dzięki temu z łatwością prowadzi osobę pozującą przez proces całej sesji.
Jego sesje trwają od 4 do 8 godzin podczas których wykonuje od 100 do 300 fotografii.
Najczęściej przyjeżdża do Klienta gdyż dysponuje mobilnym atelier.
W domu u Klienta czy w firmie Klient czuje większy komfort – choć ma swoje atelier uważa, że to jest dla Klienta terytorium komanczów.
W atelier ma więc również kuchnię i często gotuje podczas sesji i częstuje klientów posiłkami.
Rozmowa przy posiłku to ważny element poznawania osoby fotografowanej.
Przygotował 300 stronicowy album dla firmy Ferrero – największego producenta słodyczy. Album zawiera 900 fotografii z 9000 jakie wykonał w fabrykach. To w większości portrety pracowników oraz zdjęcia z produkcji. Fotograficzna opowieść o produkcji słodkich przysmaków.
Jego motto to: Nie ma ludzi niefotogranicznych – są tylko źle fotografowani.
Oraz najnowsze: Nigdy nie ufaj swojej niskiej samoocenie.
Pracuje w Warszawie ale dojeżdża do Klientów na terenie całej Polski.
Skontaktuj się ze mną – masz dwa sprawdzone sposoby:
Napisz E-mail. To nadal bardzo skuteczna metoda kontaktu. Wraca do łask.
Zadzwoń. Albo wyślij SMS, że masz sprawę.
Fotograf portrecista Robert Gołębiewski 